Médiateur culturel chargé du développement des publics (H-F)

Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

MISSIONS

Au sein de la Direction des équipements communautaires, qui intègre des équipements sportifs et culturels très variés portant des enjeux touristiques, culturels, scientifiques, sportifs, de développement et d’équité territoriale, vous concourez à la valorisation et à l’accessibilité au plus grand nombre des équipements et compétences communautaires, particulièrement dans le domaine culturel. En lien avec les responsables d’équipements et l’ensemble des équipes mobilisées, vous vous attachez à améliorer les propositions faites au grand public, à développer les publics notamment en proposant des actions en direction des enfants et des familles, et vous développez et consolidez des projets susceptibles de valoriser les équipements et le territoire du Cotentin. Vos missions principales seront les suivantes :

• Mettre en œuvre des projets favorisant les liens entre les différents acteurs locaux : structures culturelles, collectivités territoriales, Office de tourisme, associations, artistes
• Analyser les besoins et caractéristiques des différents publics et contribuer à renouveler l’offre en direction des publics dans leur diversité
• Concevoir des dispositifs et des outils de médiation à destination des différents publics en lien avec les agents de la collectivité Concevoir, organiser, soutenir et réaliser des évènements culturels permettant de valoriser le Cotentin, son patrimoine et ses équipements
• Participer aux projets de développement des équipements et de valorisation du patrimoine, en apportant son expertise et en développant des outils et évènements propres à soutenir la stratégie définie
• Contribuer avec une approche « publics » à la programmation culturelle développée dans les équipements

PROFIL RECHERCHÉ

Formation de niveau licence en médiation culturelle, tourisme, histoire et/ou patrimoine ou expérience significative en médiation culturelle Une expérience de gestion de projet partenarial dans le domaine de la culture ou du patrimoine serait un plus. Permis B exigé

• Connaissance de l’environnement territorial, notamment en matière de commande publique
• Connaissance des publics et de leurs besoins (notamment les publics spécifiques et les enfants)
• Maîtrise des principes et outils de médiation culturelle
• Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance de la réglementation et des normes d’accueil du public
• Capacité à élaborer un budget de projet et des dossiers de subvention ou labellisation
• Maîtrise du travail en transversalité et en réseau, et du pilotage de projet
• Excellentes qualités relationnelles – Maîtrise des techniques de communication (écrit, oral, multimédia) et de concertation
• Aptitudes rédactionnelles – Capacités d’analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques

RÉMUNÉRATION

• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : télétravail possible, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
• Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ?

Madame Cécile VAREON - Directrice des équipements communautaires – 02.50.79.16.10

POUR CANDIDATER

Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Catégorie B | cadre d’emplois des Animateurs, Rédacteur ou des Assistants de conservation , ou ayant vocation à le devenir

Candidature interne ou externe

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2026