Animateur Directeur d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) (H-F)

Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

MISSIONS

Missions liées à l’animation sportive

• Animation des activités sportives et ludiques : organisation et encadrement d'activités adaptées à tous les publics, intervention au sein des associations et des écoles du territoire
• Organisation et mise en place du forum sportif et culturel, de la fête de la musique et participation au Coten’teens challenge etc... .
• Animation baby-gym et motricité dans le cadre du Relais Petite Enfance (RPE)
• Gestion du planning d'occupation des équipements sportifs (complexe sportif, stade et espace socioculturel)
• Chef d'établissement des équipements sportifs

Encadrement d’un accueil collectif de mineurs extrascolaire .

• Concevoir, propose et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique des projets .
• Suivi des dossiers SDJES (déclarations des effectifs, participation aux réunions organisées par le SDEJ) .
• Gestion du personnel de l’ACM, relations avec les familles.
• Suivi des achats, rédaction des bilans d’activités et financiers, établissement d’un budget spécifique lié aux mini-camps .
• Elaboration des documents de communication (programmes, plaquettes d’informations, flyers…) .
• En période d’inscriptions, paramétrage du logiciel jeunesse CONCERTO (mise à jour des tarifs) et permanences d’accueil, mise à jour du site de la collectivité concernant le service jeunesse .
• Animateur les mercredis et aux vacances

Actions en faveur de la jeunesse

• Etre force de proposition pour développer des actions en faveur des ados, en vue d'intégrer cette nouvelle compétence au sein du pôle

Diverses tâches administratives liées à la fonction

PROFIL RECHERCHÉ

• BPJEPS avec unité complémentaire de direction d’un accueil de mineurs
• A défaut, BPJEPS avec BAFD
• Brevet de surveillant de baignade ou en phase de le devenir
• Expériences dans l'animation
• Travaille sur les vacances scolaires et les mercredis
• PSC1 ou SST Souhaité
• Permis B exigé et BE souhaité .
• Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement d’enfants 3-16 ans, techniques d’animation en réunions .
• Connaissances de la législation et réglementation relatives aux ACM et à la protection de l’enfance .
• Encadrement d’équipes, savoir gérer l’urgence, réactivité, savoir rendre compte .
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment le logiciel CONCERTO .
• Sens de l'organisation, dynamisme et créativité .
• Capacité de travailler en équipe et fédérer un groupe .
• Autonomie, pédagogie, discrétion

RÉMUNÉRATION .

Statutaire + régime indemnitaire .

Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 37h50 .

Prise en charge partielle des titres de transports collectifs .

Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ? Magalie BELAN – Responsable du service jeunesse Saint Pierre Eglise - 02.33.23.19.55 Martine ETASSE - Directrice de pôle - 02.33.23.19.55

POUR CANDIDATER

Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-114 Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 19 et le 23 mai 2025.

Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Saint Pierre Eglise Catégorie C | cadre d’emplois des adjoints d'animation Candidature interne ou externe Date limite pour candidater : 25 avril 2025 Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours